Membahas Capaian Standar Pelayanan Minimal: Refleksi Rapat Mini Lokakarya Bulanan Puskesmas Sekip

Pada tanggal 29 Mei 2024, Puskesmas Sekip kembali menggelar rapat mini lokakarya bulanan yang menjadi wadah penting bagi seluruh pegawai untuk memperbaharui komitmen dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Dipimpin oleh Kepala Puskesmas, dr. RA. Emiria Umi Kalsum, M.Kes, rapat ini menjadi ajang untuk mengevaluasi capaian 12 SPM (Standar Pelayanan Minimal) serta membahas berbagai hal penting seperti kegiatan Bantuan Operasional Kesehatan (BOK), capaian BLUD, dan absensi pegawai.

Dalam rapat yang dihadiri oleh seluruh pegawai Puskesmas Sekip, tidak hanya dibahas tentang pencapaian target 12 SPM saja, melainkan juga ditinjau secara komprehensif mengenai berbagai aspek yang memengaruhi kualitas pelayanan.

Evaluasi Capaian 12 SPM

Salah satu fokus utama rapat ini adalah evaluasi terhadap capaian Standar Pelayanan Minimal (SPM). Dengan adanya evaluasi ini, Puskesmas Sekip dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Seluruh pegawai berkolaborasi dalam menganalisis pencapaian tersebut, serta merumuskan langkah-langkah perbaikan agar pelayanan kesehatan yang diberikan semakin optimal.

Diskusi Kegiatan Bantuan Operasional Kesehatan (BOK)

Selain membahas capaian SPM, rapat ini juga menjadi platform untuk mendiskusikan kegiatan Bantuan Operasional Kesehatan (BOK). BOK merupakan salah satu aspek penting dalam menunjang kelancaran operasional dan pelayanan kesehatan di Puskesmas Sekip. Melalui diskusi yang terbuka, pegawai Puskesmas Sekip dapat saling bertukar informasi dan pengalaman untuk memastikan penggunaan BOK yang efektif dan efisien.

Pencapaian BLUD (Badan Layanan Umum Daerah)

Tak kalah pentingnya, rapat mini lokakarya ini juga membahas pencapaian BLUD (Badan Layanan Umum Daerah). Sebagai lembaga pelayanan kesehatan yang mandiri secara finansial, pencapaian BLUD menjadi indikator keberhasilan manajemen keuangan dan operasional Puskesmas Sekip. Melalui evaluasi dan perencanaan yang matang, diharapkan Puskesmas Sekip dapat terus meningkatkan kinerja dan pelayanannya.

Pemantauan Absensi Pegawai

Selain itu, rapat ini juga menjadi wadah untuk memantau absensi pegawai. Kehadiran dan keterlibatan pegawai menjadi faktor penting dalam menjaga kelancaran operasional Puskesmas Sekip. Dengan memantau absensi pegawai secara berkala, Puskesmas dapat mengidentifikasi potensi permasalahan dan merumuskan strategi untuk meningkatkan disiplin kerja dan kinerja pegawai.

Kesimpulan

Rapat mini lokakarya bulanan Puskesmas Sekip merupakan momentum penting bagi seluruh pegawai untuk berkolaborasi, mengevaluasi capaian, dan merumuskan langkah-langkah perbaikan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat. Dengan komitmen dan kerja sama yang kuat, diharapkan Puskesmas Sekip dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi yang positif bagi kesehatan masyarakat.