Awali Tahun 2026, Puskesmas Sekip Gelar Minilok: Tekankan Disiplin ASN dan Perubahan Struktur Organisasi

PALEMBANG – Sebagai langkah awal memantapkan kinerja di tahun yang baru, UPTD Puskesmas Sekip menyelenggarakan Rapat Mini Lokakarya (Minilok) Bulanan pada hari Rabu (14/1/2026). Kegiatan ini berlangsung di aula puskesmas dan dihadiri secara lengkap oleh seluruh jajaran staf dan tenaga kesehatan Puskesmas Sekip.

Rapat strategis ini dipimpin langsung oleh Kepala Puskesmas Sekip, dr. RA Emiria Umi Kalsum, M.Kes. Dalam pertemuan perdana di tahun 2026 ini, terdapat dua agenda utama yang menjadi sorotan, yaitu penegakan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) dan penyegaran struktur organisasi internal.

Penegakan Disiplin ASN

Dalam arahannya, dr. RA Emiria Umi Kalsum menegaskan kembali pentingnya kedisiplinan bagi seluruh pegawai, khususnya ASN. Disiplin tidak hanya dimaknai sekadar kehadiran tepat waktu, tetapi juga mencakup integritas dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat.

Evaluasi kinerja tahun sebelumnya menjadi tolak ukur untuk perbaikan di tahun 2026. Pimpinan puskesmas mengingatkan bahwa kedisiplinan adalah kunci utama dalam memberikan pelayanan kesehatan yang prima dan profesional bagi warga di wilayah kerja Puskesmas Sekip.

Penyegaran Struktur Organisasi

Agenda krusial lainnya yang dibahas dalam Minilok kali ini adalah perubahan struktur organisasi. Langkah ini diambil sebagai bentuk penyegaran dan penyesuaian terhadap kebutuhan pelayanan yang terus berkembang.

dr. RA Emiria menjelaskan bahwa perubahan struktur ini bertujuan untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang ada di Puskesmas Sekip. Dengan penempatan personel yang tepat pada posisi yang strategis, diharapkan koordinasi antar unit layanan dapat berjalan lebih efektif dan efisien.

Perombakan struktur ini juga diharapkan mampu membawa semangat baru bagi seluruh staf dalam menjalankan program-program kesehatan, baik upaya kesehatan perorangan (UKP) maupun upaya kesehatan masyarakat (UKM).

Rapat Mini Lokakarya ini ditutup dengan kesepakatan bersama seluruh staf untuk mendukung struktur organisasi yang baru dan berkomitmen meningkatkan disiplin kerja demi tercapainya target-target kesehatan di tahun 2026.